O PP de Burela cuestiona a nova RPT e denuncia falta de negociación co persoal municipal
O Grupo Municipal do Partido Popular de Burela expresou as súas reservas respecto á Relación de Postos de Traballo (RPT) aprobada polo goberno local, unha ferramenta chamada a ordenar a estrutura laboral do Concello pero que, segundo os populares, continúa xerando desacordo entre unha parte do persoal municipal.
Os concelleiros populares explican que, malia que o documento contou coa sinatura dos representantes sindicais, diversos traballadores trasladáronlles que a proposta presentada polo executivo local chegou practicamente pechada e sen unha negociación efectiva previa. Segundo indican, a alcaldesa tería comunicado que ese era o texto que se levaría adiante, unha circunstancia que, ao seu xuízo, deixou escasa marxe para introducir cambios. Nesta situación, consideran que os representantes dos empregados optaron por aceptar a proposta coa intención de lograr algunha mellora nas condicións laborais da plantilla.
Esta percepción levou ao PP a optar pola abstención durante a votación. A formación sinala que os propios traballadores manifestaron en distintas ocasións o seu desacordo con determinados aspectos da RPT ao entender que existen situacións que non reciben o mesmo tratamento. Entre os exemplos citados polos populares figuran postos que obtiveron valoracións superiores no informe técnico elaborado pola empresa externa encargada do estudo, pero que continúan encadrados no mesmo nivel retributivo que outros cunha puntuación considerablemente menor.
Outro dos aspectos cuestionados pola oposición refírese á praza de arquitecto municipal. Segundo indican, a nova configuración contempla unha diminución das súas retribucións, unha decisión que consideran pouco coherente coa necesidade actual de cubrir vacantes dentro da área de urbanismo. Os populares pregúntanse se esta medida favorecerá a captación de profesionais interesados en incorporarse ao servizo municipal.
O PP tamén pon o foco na situación dos funcionarios habilitados de carácter nacional. Segundo expón, os postos de Secretaría e Intervención recibirían unha valoración económica superior á asignada á Tesourería, que quedaría equiparada á do resto do persoal municipal. Para os populares, esta diferenza resulta difícil de xustificar e introduce un novo elemento de desigualdade dentro da estrutura organizativa aprobada.
Durante a sesión plenaria, os representantes da formación preguntaron ao equipo de goberno se a relación aprobada respondía ás necesidades e expectativas do conxunto dos empregados municipais ou se, pola contra, resultaba máis favorable para os intereses do executivo local. Segundo afirman, esta cuestión non obtivo resposta.
A pesar das críticas, o grupo popular asegura alegrarse por aqueles traballadores que melloran as súas condicións coa nova relación de postos. Non obstante, lamenta que unha parte significativa da plantilla continúe considerando que o documento aprobado non resolve algunhas das situacións que viñan denunciando desde hai tempo.
A formación tamén se pronunciou sobre o desenvolvemento do pleno extraordinario no que se abordou a RPT. Aínda que a alcaldesa definiu a sesión como “histórica”, os populares consideran que o carácter excepcional da convocatoria responde a que se escolleu unha fórmula que dificultou a presenza de todos os membros da corporación municipal no momento de posicionarse sobre un asunto que cualifican de especial relevancia.
Neste sentido, critican que a aprobación da RPT non se incluíse na orde do día do pleno ordinario previsto para a próxima semana. Segundo argumentan, unha sesión celebrada en horario de tarde, tal e como se acordara ao inicio do mandato para os plenos ordinarios, facilitaría unha maior participación dos representantes municipais. Ademais, lembran que, ao seu entender, esta maneira de proceder xa se repetiu noutras ocasións ao longo do actual mandato cando se trataba de someter a votación asuntos considerados estratéxicos para o municipio.