Finalizan las pruebas físicas del proceso selectivo para el Consorcio Provincial de Bomberos de Lugo
Un total de 104 aspirantes superaron las pruebas físicas del proceso selectivo para cubrir 37 plazas de bombero-conductor del Consorcio Provincial de Bomberos de Lugo. Los ejercicios se desarrollaron sin incidencias los días 14 y 15 de octubre en las pistas de A Pinguela, en Monforte de Lemos, con la colaboración de la Federación Gallega de Atletismo.
En la primera jornada, los candidatos realizaron pruebas de fuerza, con ejercicios de press de barra, press de banca y una carrera de 1.000 metros. El segundo día fue el turno de la prueba de natación mixta, que incluyó ejercicios de natación, buceo y un simulacro de rescate.
De los 136 aspirantes que se presentaron a esta fase, 104 superaron las pruebas físicas y podrán continuar en el proceso selectivo. La convocatoria comenzó en septiembre con un examen teórico al que se presentaron 233 personas.
La convocatoria permitirá incorporar a 37 bomberos-conductores a los parques comarcales de Viveiro, Barreiros, Vilalba, Sarria, Monforte de Lemos y Chantada. Del total de plazas, 26 son de nueva creación y 11 corresponden a vacantes.
La distribución prevista contempla cuatro incorporaciones en cada parque, excepto en los de Vilalba y Monforte de Lemos, que sumarán cinco efectivos cada uno.
Las personas aspirantes que superen la fase física deberán realizar las pruebas físico-profesionales, destinadas a evaluar las habilidades necesarias para el desempeño del trabajo. Entre los ejercicios previstos figuran la progresión en altura, el despliegue de mangueras y las intervenciones en espacios confinados.
El proceso se completará con la prueba de lengua gallega, un test psicotécnico y la valoración de los méritos de las personas candidatas, incluida la experiencia profesional en servicios de emergencias.
El Consorcio Provincial de Bomberos de Lugo cuenta actualmente con 120 efectivos. La incorporación de las 37 personas seleccionadas permitirá reforzar las plantillas de los seis parques y cubrir tanto las vacantes existentes como las nuevas plazas creadas.
Este proceso selectivo se enmarca en las medidas de refuerzo del servicio y de su capacidad de respuesta ante incendios y otras emergencias en la provincia.